En el IX Congreso Iberoamericano de Municipalistas, desarrollado durante la semana del 10 al 15 de Mayo en la ciudad de Montevideo, de la hermana Republica del Uruguay, la Arq. fue especialmente invitada, en razón de su larga trayectoria en temas relacionados con el Género, mediante la ONG MUJERES AL FRENTE, de la cual es fundadora y permanente conductora y por la labor que viene desarrollando desde la Dirección Nacional de Relaciones con la Comunidad, con la permanente colaboración del especialista en temas de participación, Dr. Leopoldo Fydyka.
Patricia Hermida tuvo la oportunidad de participar como miembro fundadora de la red Iberoamericana de Agendas Locales de Genero, firmando el estatuto fundacional en el acto de clausura del referido congreso, siendo la ONG mencionada la única representante Argentina de la Red.
Lo más importante de las jornadas fue que se la convoco a formar parte del consejo Directivo de la Unión Iberoamericana de Municipalistas, representando a la República Argentina en tan prestigiosa entidad internacional.
viernes, 22 de mayo de 2009
UIM
La UIM es una Organización no Gubernamental Internacional para el Desarrollo, sin ánimo de lucro, apartidaría, con personalidad jurídica propia y capacidad de obrar plena, constituida en el año 1990 a iniciativa de responsables políticos y técnicos de municipalidades españolas e iberoamericanas.
La UIM persigue, entre otros, los siguientes objetivos:
la promoción de relaciones de cooperación e intercambio entre municipios, personal al servicio de los gobiernos locales y estudiosos e investigadores de la autonomía y el desarrollo local de España e Iberoamérica;
el fomento de actividades que favorezcan el desarrollo de las autonomías locales;
el estímulo de la participación ciudadana y vecinal en la gestión de los intereses que les son propios;
la defensa de los intereses municipales y de su actividad ante organismos nacionales e internacionales;
la capacitación y perfeccionamiento de los responsables de la gestión local.
La UIM tiene como patrocinadores principales a la Agencia Española de Cooperación Internacional, a la Junta de Andalucía y al Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional. Cuenta con el reconocimiento de la UNESCO y la de la OEA. Asimismo, integra el Consejo de Dirección de PANGEA, junto a la Unión de Dirigentes Territoriales de Europa (UDITE) y la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Locale (SSPAL).
La UIM persigue, entre otros, los siguientes objetivos:
la promoción de relaciones de cooperación e intercambio entre municipios, personal al servicio de los gobiernos locales y estudiosos e investigadores de la autonomía y el desarrollo local de España e Iberoamérica;
el fomento de actividades que favorezcan el desarrollo de las autonomías locales;
el estímulo de la participación ciudadana y vecinal en la gestión de los intereses que les son propios;
la defensa de los intereses municipales y de su actividad ante organismos nacionales e internacionales;
la capacitación y perfeccionamiento de los responsables de la gestión local.
La UIM tiene como patrocinadores principales a la Agencia Española de Cooperación Internacional, a la Junta de Andalucía y al Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional. Cuenta con el reconocimiento de la UNESCO y la de la OEA. Asimismo, integra el Consejo de Dirección de PANGEA, junto a la Unión de Dirigentes Territoriales de Europa (UDITE) y la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Locale (SSPAL).
FORMACION DE RED POR AGENDAS LOCALES DE GÈNERO
Son mujeres municipalistas de diferentes organismos públicos y municipios de Iberoamérica.
Conforman la Red Iberoamericana por Agendas Locales de Género como un espacio de articulación regional, horizontal, solidaria, plural y democrática, así como de promoción de los derechos y deberes que nos conciernen como ciudadanas y ciudadanos.
Constituir un equipo promotor conformado por las participantes presentes en la Agenda de Desarrollo Local sobre Genero reunida en el marco del IX Congreso Iberoamericano de Municipalistas, encargado de precisar los mecanismos concretos de funcionamiento de la Red, de mantener y ampliar la comunicación fluida con las organizaciones de los distintos países a través de una plataforma virtual conjunta, de gestionar recursos y acciones para sostener el proceso de articulación regional y de discutir con otros organismos locales, regionales y mundiales, su inserción en los procesos municipalistas en marcha.
La Red tendrá como ejes o líneas de trabajo:
A- Promover la creación de asociaciones nacionales o redes de los gobiernos locales en los países en donde aun no existan estas asociaciones o redes de mujeres autoridades locales y municipalistas.
B- Sumar esfuerzos de las redes y asociaciones ya existentes, promoviendo la articulación y relación de estas con las asociaciones nacionales de municipios.
C- Recomendar reformas o nuevas leyes que garanticen los derechos humanos de las mujeres.
D- Luchar contra toda forma de violencia de género, posicionando una lucha mancomunada contra esta lacra social en las agendas de las diferentes naciones Iberoamericanas, incluyendo las de la cooperación internacional.
E- Fortalecer los programas de capacitación sostenida desde una perspectiva de género, tomando como principios los derechos integrales, incluyendo el monitoreo y seguimiento de sus resultados.
F- Promover una comunicación democrática, participativa, plural, que se vista con las voces de las personas, sus saberes, las de las organizaciones e instituciones. Insistiendo en la conveniencia para el desarrollo de que lo local se convierta en el espacio mas propicio para un nuevo pacto social, más democrático, incluyente e igualitario.
G- Reconocer, valorar, fortalecer y socializar las buenas experiencias con enfoque de género que existen en Iberoamérica.
H- Invitar y promover la incorporación de la Red de asociaciones de masculinidad y de hombres en particular, en el convencimiento que resulta imperioso que la lucha por la igualdad sea impulsada tanto por las mujeres como por los hombres.
En cada país se sistematizara la demanda de capacitación para las mujeres municipalistas, en sus contenidos temáticos, metodológicos y operativos, encargándole a la Unión Iberoamericana de Municipalistas la consolidación de esta sistematización a fin de analizar la posibilidad de articular y enriquecer los procesos de capacitación y proyectarlos en una perceptiva regional, de ser el caso.
La Red contara con un punto de encuentro facilitado por la Unión Iberoamericana, mediante una plataforma virtual enmarcada en el programa de “Redes del Conocimiento”, a través de cuyas Red específica de género, se acopiaran documentos y materiales pertinentes a la temática, para conformar una biblioteca virtual que este a disposición de las personas que la requieran. Del mismo modo se gestionara el conocimiento compartido de lecciones aprendidas y experiencias exitosas en el ámbito local. Cada Asociación o Red Nacional, se compromete a aportar recursos documentales, testimóniales e informativos para estas iniciativas.
La Red intentara articular sus participaciones en Congresos nacionales, regionales y mundiales.
Promover intercambios y pasantias entre los miembros sobre experiencias exitosas de equidad de género en espacios locales o regionales.
Crear un boletín de difusión digital propio, en el que todas las integrantes de la Red deberán colaborar permanentemente compartiendo la información y el conocimiento.
Podrán incorporarse a la Red todas aquellas personas individuales que desarrollen sus diario trabajar en el ámbito municipal; organizaciones locales, regionales y/o nacionales y redes locales, regionales y/o nacionales de mujeres municipalistas.
Conforman la Red Iberoamericana por Agendas Locales de Género como un espacio de articulación regional, horizontal, solidaria, plural y democrática, así como de promoción de los derechos y deberes que nos conciernen como ciudadanas y ciudadanos.
Constituir un equipo promotor conformado por las participantes presentes en la Agenda de Desarrollo Local sobre Genero reunida en el marco del IX Congreso Iberoamericano de Municipalistas, encargado de precisar los mecanismos concretos de funcionamiento de la Red, de mantener y ampliar la comunicación fluida con las organizaciones de los distintos países a través de una plataforma virtual conjunta, de gestionar recursos y acciones para sostener el proceso de articulación regional y de discutir con otros organismos locales, regionales y mundiales, su inserción en los procesos municipalistas en marcha.
La Red tendrá como ejes o líneas de trabajo:
A- Promover la creación de asociaciones nacionales o redes de los gobiernos locales en los países en donde aun no existan estas asociaciones o redes de mujeres autoridades locales y municipalistas.
B- Sumar esfuerzos de las redes y asociaciones ya existentes, promoviendo la articulación y relación de estas con las asociaciones nacionales de municipios.
C- Recomendar reformas o nuevas leyes que garanticen los derechos humanos de las mujeres.
D- Luchar contra toda forma de violencia de género, posicionando una lucha mancomunada contra esta lacra social en las agendas de las diferentes naciones Iberoamericanas, incluyendo las de la cooperación internacional.
E- Fortalecer los programas de capacitación sostenida desde una perspectiva de género, tomando como principios los derechos integrales, incluyendo el monitoreo y seguimiento de sus resultados.
F- Promover una comunicación democrática, participativa, plural, que se vista con las voces de las personas, sus saberes, las de las organizaciones e instituciones. Insistiendo en la conveniencia para el desarrollo de que lo local se convierta en el espacio mas propicio para un nuevo pacto social, más democrático, incluyente e igualitario.
G- Reconocer, valorar, fortalecer y socializar las buenas experiencias con enfoque de género que existen en Iberoamérica.
H- Invitar y promover la incorporación de la Red de asociaciones de masculinidad y de hombres en particular, en el convencimiento que resulta imperioso que la lucha por la igualdad sea impulsada tanto por las mujeres como por los hombres.
En cada país se sistematizara la demanda de capacitación para las mujeres municipalistas, en sus contenidos temáticos, metodológicos y operativos, encargándole a la Unión Iberoamericana de Municipalistas la consolidación de esta sistematización a fin de analizar la posibilidad de articular y enriquecer los procesos de capacitación y proyectarlos en una perceptiva regional, de ser el caso.
La Red contara con un punto de encuentro facilitado por la Unión Iberoamericana, mediante una plataforma virtual enmarcada en el programa de “Redes del Conocimiento”, a través de cuyas Red específica de género, se acopiaran documentos y materiales pertinentes a la temática, para conformar una biblioteca virtual que este a disposición de las personas que la requieran. Del mismo modo se gestionara el conocimiento compartido de lecciones aprendidas y experiencias exitosas en el ámbito local. Cada Asociación o Red Nacional, se compromete a aportar recursos documentales, testimóniales e informativos para estas iniciativas.
La Red intentara articular sus participaciones en Congresos nacionales, regionales y mundiales.
Promover intercambios y pasantias entre los miembros sobre experiencias exitosas de equidad de género en espacios locales o regionales.
Crear un boletín de difusión digital propio, en el que todas las integrantes de la Red deberán colaborar permanentemente compartiendo la información y el conocimiento.
Podrán incorporarse a la Red todas aquellas personas individuales que desarrollen sus diario trabajar en el ámbito municipal; organizaciones locales, regionales y/o nacionales y redes locales, regionales y/o nacionales de mujeres municipalistas.
Género
A las mujeres no les va bien en América latina
Los avances en el discurso y en el campo legal son sin duda muchos. Pero las cifras socioeconómicas siguen mostrando grandes brechas respecto de la equidad de géneros.
Por: Bernardo Kliksberg
Fuente: EONOMISTA, ASESOR PRINCIPAL PNUD PARA AMERICA LATINA
Seis de cada 10 mujeres peruanas han sufrido violencia ya sea física, psicológica o sexual. Sesenta mujeres fueron asesinadas por sus parejas en dicho país entre septiembre de 2008 y enero de 2009. La policía del Perú recibe cada año 100.000 denuncias por violencia familiar.En Honduras un 33% ha sido objeto de violaciones por sus parejas actuales o ex parejas. La especialista Pérez Vásquez describe así la situación en México: "cuando llegan las mujeres a denunciar es muy factible que no se las escuche, o se les pida que no levanten la denuncia, o se les diga 'como usted va a perdonar a su agresor entonces ya no levantamos la denuncia'". Concluye que "eso tiene que ver con una violencia institucional ejercida hacia las mujeres cuando piden ayuda a las instituciones".
El feminicidio continúa a diario en Ciudad Juárez, y en Guatemala. Los crímenes quedan impunes. Tras las altas cifras de violencia contra la mujer que sigue presentando América latina, hay estructuras de machismo primario fuertemente enraizadas desde las cuales se percibe al género femenino como nacido para la inferioridad y el sometimiento. Es la manifestación más dura de discriminaciones que afectan a múltiples áreas de la vida cotidiana.Con importantes avances, entre los que se cuentan leyes como la que termina de aprobar el Congreso contra la violencia de género, y la campaña educativa en marcha "Tenemos derecho a una vida sin violencia" (auspiciada por el PNUD y múltiples organizaciones), en la Argentina, sin embargo, las cifras siguen siendo inquietantes.
Las mujeres ganan considerablemente menos que los hombres en los mercados de trabajo latinoamericanos. Mientras que en Suecia la relación de ingresos estimados entre hombre y mujer es 0.81, y en Noruega 0.77, en México es 0.39, en Chile 0.40, en Argentina 0.54, y en Brasil 0.58.Las mujeres, en nuestra región, están concentradas en actividades de servicios y comunales, y en niveles inferiores, a pesar de sus grandes progresos en educación. A medida que disminuye el ingreso de las mujeres, menor es su inserción en el mundo del trabajo, por el peso de las tareas domésticas y el cuidado de sus hijos, y la imposibilidad de contar con apoyos para ello. Según estimados de la Organización Internacional del Trabajo, la tasa de actividad de las mujeres en el Gran Buenos Aires es de un 52.3%. Desciende mucho más en las de menores recursos y en las regiones más pobres (en el Noreste y el Noroeste del país es de 45.7%).
El acceso a seguridad social es más difícil para las mujeres que para los hombres.Las tareas hogareñas siguen siendo distribuidas de modo totalmente asimétrico. En México las mujeres dedican a cocina y limpieza del hogar 4.43 horas diarias, y a cuidado de los niños 1.1 horas. Los hombres, 0.30 y 0.21.La condición de madre, glorificada en el discurso, se transforma en vulnerabilidad pesada en los hechos.
La discriminación hacia la mujer embarazada y lactante opera fuertemente en el mundo laboral. Los plazos para lactancia están muy lejos de los seis meses prescriptos por la Organización Mundial de la Salud como fundamentales para el futuro del niño.
Está muy lejana en la mentalidad empresarial de la región la idea que asomó el 3 de marzo un columnista de The Financial Times, Skapinker, que señala que "la maternidad paga es una formula ganar-ganar con claros beneficios para la sociedad", porque "aparte de las ventajas para los bebes, ellos tendrán tasas más bajas de infecciones, diabetes infantil, eczemas, obesidad y asma".Aun mucho peor, el derecho más mínimo, la cobertura del embarazo y el parto no está garantizada para todas las madres, en diversos países, y las tasas de mortalidad materna son bien elevadas en ellos.
Mientras que en Canadá el 100% de los partos son atendidos por personal capacitado, en Centro América es sólo el 54.5%, en Guatemala el 31%, en Perú la tercera parte de los partos no tienen esa protección mínima.
En tanto que en Canadá mueren 5.9 madres por cada 100.000 nacidos vivos en Centroamérica son 118.9.
Un campo de logros muy importantes ha sido el acceso a la política, que han posibilitado medidas como las cuotas, en donde Argentina ha sido pionera, pero hay mucho por andar. Las mujeres son el 18% de los parlamentarios de América latina y el 27% de los ministros. En Suecia y España son la mitad de los ministros. En nuestra región tienen una muy baja participación en las alcaldías, sólo el 6.8%. Son sugerentes las diferencias de actitud ante las leyes de cuotas. Son bien vistas por el 88% de las mujeres, pero sólo por el 65% de los hombres.
Dadas sus vulnerabilidades y lugares de inserción la crisis económica en curso puede afectar especialmente a las mujeres. También puede ser aprovechada como "excusa" para ejercer sin censura las discriminaciones.
Se requiere más que nunca profundizar en lugar de "suspender" la lucha contra la discriminación de género y proteger especialmente a las mujeres en riesgo, como las madres solas pobres jefas de hogar, sin cuya abnegada labor la pobreza sería por lo menos un 10% mayor en la región según estimados anteriores de CEPAL. Como lo reclama Inés Alberdi, directora de UNIFEM, "la crisis tiene que ser el detonante para presionar por protección".
Los avances en el discurso y en el campo legal son sin duda muchos. Pero las cifras socioeconómicas siguen mostrando grandes brechas respecto de la equidad de géneros.
Por: Bernardo Kliksberg
Fuente: EONOMISTA, ASESOR PRINCIPAL PNUD PARA AMERICA LATINA
Seis de cada 10 mujeres peruanas han sufrido violencia ya sea física, psicológica o sexual. Sesenta mujeres fueron asesinadas por sus parejas en dicho país entre septiembre de 2008 y enero de 2009. La policía del Perú recibe cada año 100.000 denuncias por violencia familiar.En Honduras un 33% ha sido objeto de violaciones por sus parejas actuales o ex parejas. La especialista Pérez Vásquez describe así la situación en México: "cuando llegan las mujeres a denunciar es muy factible que no se las escuche, o se les pida que no levanten la denuncia, o se les diga 'como usted va a perdonar a su agresor entonces ya no levantamos la denuncia'". Concluye que "eso tiene que ver con una violencia institucional ejercida hacia las mujeres cuando piden ayuda a las instituciones".
El feminicidio continúa a diario en Ciudad Juárez, y en Guatemala. Los crímenes quedan impunes. Tras las altas cifras de violencia contra la mujer que sigue presentando América latina, hay estructuras de machismo primario fuertemente enraizadas desde las cuales se percibe al género femenino como nacido para la inferioridad y el sometimiento. Es la manifestación más dura de discriminaciones que afectan a múltiples áreas de la vida cotidiana.Con importantes avances, entre los que se cuentan leyes como la que termina de aprobar el Congreso contra la violencia de género, y la campaña educativa en marcha "Tenemos derecho a una vida sin violencia" (auspiciada por el PNUD y múltiples organizaciones), en la Argentina, sin embargo, las cifras siguen siendo inquietantes.
Las mujeres ganan considerablemente menos que los hombres en los mercados de trabajo latinoamericanos. Mientras que en Suecia la relación de ingresos estimados entre hombre y mujer es 0.81, y en Noruega 0.77, en México es 0.39, en Chile 0.40, en Argentina 0.54, y en Brasil 0.58.Las mujeres, en nuestra región, están concentradas en actividades de servicios y comunales, y en niveles inferiores, a pesar de sus grandes progresos en educación. A medida que disminuye el ingreso de las mujeres, menor es su inserción en el mundo del trabajo, por el peso de las tareas domésticas y el cuidado de sus hijos, y la imposibilidad de contar con apoyos para ello. Según estimados de la Organización Internacional del Trabajo, la tasa de actividad de las mujeres en el Gran Buenos Aires es de un 52.3%. Desciende mucho más en las de menores recursos y en las regiones más pobres (en el Noreste y el Noroeste del país es de 45.7%).
El acceso a seguridad social es más difícil para las mujeres que para los hombres.Las tareas hogareñas siguen siendo distribuidas de modo totalmente asimétrico. En México las mujeres dedican a cocina y limpieza del hogar 4.43 horas diarias, y a cuidado de los niños 1.1 horas. Los hombres, 0.30 y 0.21.La condición de madre, glorificada en el discurso, se transforma en vulnerabilidad pesada en los hechos.
La discriminación hacia la mujer embarazada y lactante opera fuertemente en el mundo laboral. Los plazos para lactancia están muy lejos de los seis meses prescriptos por la Organización Mundial de la Salud como fundamentales para el futuro del niño.
Está muy lejana en la mentalidad empresarial de la región la idea que asomó el 3 de marzo un columnista de The Financial Times, Skapinker, que señala que "la maternidad paga es una formula ganar-ganar con claros beneficios para la sociedad", porque "aparte de las ventajas para los bebes, ellos tendrán tasas más bajas de infecciones, diabetes infantil, eczemas, obesidad y asma".Aun mucho peor, el derecho más mínimo, la cobertura del embarazo y el parto no está garantizada para todas las madres, en diversos países, y las tasas de mortalidad materna son bien elevadas en ellos.
Mientras que en Canadá el 100% de los partos son atendidos por personal capacitado, en Centro América es sólo el 54.5%, en Guatemala el 31%, en Perú la tercera parte de los partos no tienen esa protección mínima.
En tanto que en Canadá mueren 5.9 madres por cada 100.000 nacidos vivos en Centroamérica son 118.9.
Un campo de logros muy importantes ha sido el acceso a la política, que han posibilitado medidas como las cuotas, en donde Argentina ha sido pionera, pero hay mucho por andar. Las mujeres son el 18% de los parlamentarios de América latina y el 27% de los ministros. En Suecia y España son la mitad de los ministros. En nuestra región tienen una muy baja participación en las alcaldías, sólo el 6.8%. Son sugerentes las diferencias de actitud ante las leyes de cuotas. Son bien vistas por el 88% de las mujeres, pero sólo por el 65% de los hombres.
Dadas sus vulnerabilidades y lugares de inserción la crisis económica en curso puede afectar especialmente a las mujeres. También puede ser aprovechada como "excusa" para ejercer sin censura las discriminaciones.
Se requiere más que nunca profundizar en lugar de "suspender" la lucha contra la discriminación de género y proteger especialmente a las mujeres en riesgo, como las madres solas pobres jefas de hogar, sin cuya abnegada labor la pobreza sería por lo menos un 10% mayor en la región según estimados anteriores de CEPAL. Como lo reclama Inés Alberdi, directora de UNIFEM, "la crisis tiene que ser el detonante para presionar por protección".
La cuestión de la igualdad de género no es, como señaló el presidente Obama, "un asunto femenino sino familiar y económico" que será determinante "si llegamos a cumplir con la promesa de llevar la democracia a toda la ciudadanía".
Fuente: Clarín
Fuente: Clarín
martes, 19 de mayo de 2009
Nueva sede
El viernes a la noche fue la inauguración de la filial de la ciudad de Buenos Aires de Mujeres al frente. En la ocasión habló su presidente nacional Patricia Hermida, una militante politica que es un ejemplo de como debe comprometerse una mujer en una práctica politíca desde el lado femenino de la convivencia ciudadana.
El discurso de Patricia fue un ejemplo de como se debe pronunciar un habla político. Perfecto en los tonos, en las entradas, en las pausas, en un juego seductor con los silencios.
No es fácil desenvolver en un discurso politico ese juego de niveles desplazados. Además de la calidad del discurso formal el contenido fue importante como prueba de que existe una nueva postura en el peronismo femenino.
La casa Warat se congratula de formar parte de Mujeres al frente. Una noche con mucha magia, que no es fácil conseguir.
Luis Alberto Warat
El discurso de Patricia fue un ejemplo de como se debe pronunciar un habla político. Perfecto en los tonos, en las entradas, en las pausas, en un juego seductor con los silencios.
No es fácil desenvolver en un discurso politico ese juego de niveles desplazados. Además de la calidad del discurso formal el contenido fue importante como prueba de que existe una nueva postura en el peronismo femenino.
La casa Warat se congratula de formar parte de Mujeres al frente. Una noche con mucha magia, que no es fácil conseguir.
Luis Alberto Warat
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